Investition Mensch - Vorsorge für Ihre Personalentscheidung

 

 

Bei Personalentscheidungen im Bereich von Führungspositionen geht es um hohe und langfristige Investitionssummen. In Assessment Centern, Interviews und Management-Audits können sich HR-Spezialisten von den sozialen und fachlichen Kompetenzen der einzelnen Exspektanten überzeugen. Ergänzend unterstützt Sie Response] durch eine objektive Evaluierung folgender Fragen:

 

Wie ist der physische Zustand Ihres Bewerbers? Welches gesundheitliche Risiko-Profil liegt vor? In wie weit kann er dieses Profil selbstreflektiert beeinflussen? Wie reagiert Ihr Bewerber auf Stressoren? Wie ist die mentale Fitness Ihres Bewerbers ? Wie hoch ist die Konzentrationsfähigkeit?

 

Das Resultat erhalten Sie von uns in fundierten Zahlen und Fakten. Das gibt Ihnen umfassende Sicherheit in der Entscheidungsfindung.

 

 

 

* Auflösung: Es sind genau 71 "p" (ohne das schwarze "p")

 

Um zu führen braucht man Kraft – auf körperlicher, geistiger und
mentaler Ebene. Leistungsstärke ist eine individuelle Fähigkeit, die von Mensch zu Mensch unterschiedlich stark ausgeprägt ist.

 

 

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